СТАТУТ

Хмельницького колегіуму

імені Володимира Козубняка

( нова редакція)

 

м. Хмельницький

                                      

І. Загальні положення

1.1.          Хмельницький колегіум імені Володимира Козубняка (далі колегіум) відповідно до рішення вісімнадцятої сесії Хмельницької міської ради                               є правонаступником усіх прав і зобов’язань Хмельницького колегіуму                          від 28.05.2008 року № 5, який було створено рішенням виконавчого комітету Хмельницької міської ради №1594 від 22.05.1997р.

Колегіум є власністю територіальної громади міста Хмельницького.

1.2.          Юридична адреса колегіуму: вул.Грушевського,72, м.Хмельниць-кий, 29000.

1.3.          Колегіум є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки                 в установі банку, печатку, штамп, ідентифікаційний номер. Засновником  колегіуму є Хмельницька міська рада.

1.4.          Головною метою колегіуму є забезпечення реалізації права громадян на здобуття повної загальної середньої освіти.

1.5.   Головними завданнями колегіуму є:

-       забезпечення реалізації права громадян на повну загальну серед­ню освіту;

-       виховання громадянина України;

-       виховання шанобливого ставлення до родини, поваги до народ­них традицій                   і звичаїв, державної та рідної мови, національних  цін­ностей    українського народу та інших народів і націй;

-       формування і розвиток соціально зрілої, творчої особистості з усвідомленою громадянською позицією, почуттям національної самосвідомості,  особистості, підготовленої до професійного самовизначення;

-       виховання в учнів поваги до Конституції  України,  державних  символів України, прав і свобод людини і громадянина, почуття  власної гідності, відповідальності перед законом за свої дії, свідомого ставлення до обов'язків людини і громадянина;

-       розвиток особистості учня, його здібностей і обдарувань, науко­вого   світогляду;

-       реалізація права учнів на вільне формування полі­тичних і світоглядних переконань;

-       виховання свідомого ставлення до свого здоров'я та здоров'я інших громадян як найвищої соціальної цінності, формування засад здорового способу життя, збереження і зміцнення фізичного та психічного здоров'я учнів;

-         створення умов для оволодіння системою наукових знань про природу,  людину і суспільство.

1.6.   Колегіум в своїй діяльності керується Конституці­єю України, Законами України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», Положенням про загальноосвітній навчальний заклад, за­твердженим постановою Кабінету Міністрів України від 27 серпня 2010 року № 778, іншими нормативно-правовими актами, інших центральних органів виконавчої влади, рішенням місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування та власним Статутом.

1.7.  Колегіум самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах своєї компетенції, передбаченої законодавством України та власним Статутом.

 

1.8. Колегіум несе відповідальність перед особою, сус­пільством і  державою  за :

-              безпечні умови освітньої діяльності;

-              дотримання державних стандартів освіти;

-              дотримання договірних зобов’язань з іншими суб’єктами освітньої, виробничої, наукової діяльності, у тому числі зобов’язань за міжнародними угодами;

-              дотримання фінансової дисципліни.

1.9. Колегіум - навчальний заклад ІІ-ІІІ ступенів філологічно - філософського  та культурно-естетичного профілю. Колегіум має у своєму складі  загальноосвітні класи І ступеню  навчання.

1.10. У колегіумі визначена українська мова навчання і запроваджено поглиблене вивчення предметів, у школі ІІІ ступеня - профільне навчання.  

1.11. Класи у закладі формуються за погодженням з Департаментом освіти                та науки Хмельницької міської ради згідно з нормативами їх наповнюваності, встановленими законодавством, з урахування наявності приміщень, що відповідають санітарно-гігієнічним вимогам для здійснення навчально-виховного процесу та відповідно до кількості поданих заяв про зарахування до навчального закладу.       

1.12.  Колегіум приймає рішення про створення класів з поглибленим вивченням предметів за погодженням з Департаментом освіти та науки Хмельницької міської ради.

1.13. З урахуванням освітніх запитів населення, кадрового забезпечення та матеріально-технічної і методичної бази колегіум організовує навчання у старшій школі за одним або кількома профільними напрямами.

1.14.  Індивідуальне навчання та навчання екстерном у колегіумі організовується відповідно до Положень про індивідуальне навчання та екстернат               у системі загальної середньої освіти, затверджених Міністерством освіти і науки України.

1.15.   Поділ класів на групи для вивчення окремих предметів здійснюється згідно з нормативами, встановленими Міністерством освіти і науки України.                                                                                  

1.16.    Колегіум має право:

-          проходити в установленому порядку державну атестацію;

-                   визначати форми, методи і засоби організації навчально-виховного процесу за погодженням  із Департаментом освіти та науки Хмельницької міської ради;

-          визначати варіативну частину робочого навчального плану;

-          в установленому порядку розробляти і впроваджувати експери­ментальні та індивідуальні робочі навчальні плани;

-          спільно з вищими навчальними закладами, науково-дослідними інститутами та центрами проводити науково-дослідну, експеримен­тальну, пошукову роботу, що не суперечить законодавству України;

-          використовувати різні форми морального і матеріального заохо­чення до учас-ників навчально-виховного процесу;

-          отримувати кошти і матеріальні цінності від органів виконавчої влади, юридичних і фізичних осіб;

-                   залишати у своєму розпорядженні і використовувати власні над­ходження                      у порядку визначеному законодавством України;

-          розвивати власну соціальну базу: мережу спортивно-оздоровчих, лікувально-профілактичних і культурних підрозділів;

-          організовувати підготовку, перепідготовку підвищення кваліфікації та стажу-вання педагогічних працівників;

-          бути власником та розпорядником рухомого та нерухомого майна відповідно до чинного законодавства та власного Статуту.

1.17. У колегіумі створюються та функціонують методичні   об’єднання, творчі   та динамічні групи відповідно до плану методичної роботи. Функціонує психологічна служба, працює логопед.

1.18. Медичне обслуговування учнів та відповідні умови для його організації забезпечуються засновником і здійснюються управлінням охорони здоров’я  Хмельницької міської ради.

1.19. Взаємовідносини колегіуму з юридичними і фі­зичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

 

 

ІІ. Зарахування та відрахування учнів у колегіумі

2.1     Зарахування учнів до загальноосвітніх класів колегіуму здійснюється за наказом директора на підставі особистої заяви (для неповнолітніх – заяви батьків або осіб, які їх замінюють), а також свідоцтва про народження (копії), медичної довідки встановленого зразка, особової справи,  документа про наявний рівень освіти (крім дітей, які вступають до першого класу). Зарахування учнів в колегіум здійснюється на підставі заяв батьків або осіб, які їх замінюють та конкурсній основі, відповідно до порядку, встановленого Міністерством освіти і науки.

До першого класу зараховуються, як правило, діти з шести років.

2.2     У разі потреби учень може перейти протягом будь-якого року навчання до іншого навчального закладу. Переведення учнів до іншого навча-льного закладу  здійснюється в порядку,        встановленому Міністерством освіти               і науки України. 

У разі вибуття учня з населеного пункту батьки або особи, які їх замінюють, подають до навчального закладу заяву із зазначенням причин вибуття.

А у разі переходу до іншого навчального закладу  для здобуття загальної середньої освіти в межах населеного пункту батьки або особи, які їх замінюють,  подають  до колегіуму заяву із зазначенням причин переходу та довідку, що підтверджує зарахування дитини до іншого навчального закладу.

2.3     Учні колегіуму, які мають за підсумками річного оцінювання початковий рівень досягнень у навчанні хоча б з одного профільного предмета, за рішенням педагогічної ради та відповідно до наказу керівника можуть відраховуватись із колегіуму.

За рішенням педагогічної ради колегіуму,  погодженим з Департаментом

освіти та науки Хмельницької міської ради, як виключний засіб педагогічного

впливу  за неодноразові порушення Статуту, допускається відрахування учнів

із колегіуму.

2.4     Про можливе відрахування батьки учнів (особи, які їх замінюють) повинні бути поінформовані не пізніше ніж за один місяць у письмовій формі. У двотижневий строк до можливого відрахування письмово повідомляється Департаментом освіти та науки Хмельницької міської ради, за сприяння якого такі учні переводяться до іншого навчального закладу.

Рішення про відрахування з колегіуму дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування приймається лише за згодою органів опіки та піклування. За сприяння Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради такі діти переводяться до іншого навчального закладу.

2.5    У школі І ступеня навчання для учнів 1-4-х класів за бажанням їхніх батьків або осіб, які їх замінюють, при наявності належної навчально-матеріальної бази, педагогічних працівників, обслуговуючого персоналу можуть створюватись групи продовженого дня відповідно до чинного законодавства.

Зарахування  до  груп  продовженого  дня  і відрахування дітей із них                    здійснюється наказом директора колегіуму на підста­ві заяви  батьків (осіб, які  їх замінюють).

2.6     Колегіум, може створювати інклюзивні класи для навчання дітей з освітніми потребами за погодженням з Департаментом освіти та науки Хмельницької міської ради. 

 

ІІІ.  Організація навчально-виховного процесу

3.1.                     Колегіум планує свою роботу самостійно відповід­но до перспективного, річного плану. В плані роботи відображаються найголовніші    питання роботи колегіуму, визначаються перспективи його розвитку. План роботи затверджується радою колегіуму.

3.2.            Основним документом, що регулює навчально-виховний про­цес,                   є  робочий  навчальний план, що складається на основі типових навчальних планів, затверджених Міністерством освіти і науки України, із  конкретизацією    варіативної  частини  і визначенням  профілю  навчання.

Індивідуалізація і диференціація навчання  у  колегіумі   забезпечується   шляхом

реалізації інваріантної та варіативної частини.

3.3    Робочий   навчальний    план    колегіуму   затверджується  Департаментом освіти та науки Хмельницької міської ради.

У вигляді  додатків  до  робочого  навчального плану додаються розклад  уроків

(щоденний, тижневий) та режим роботи (щоденний, річний).

3.4   Колегіум  працює  за навчальними програмами, підручниками, посібниками,   що    мають   відповідний   гриф   Міністерства   освіти і науки України,   і  забезпечує виконання  навчально - виховних  завдань  на  кожному ступені  навчання  відповідно  до вікових особливостей  та природних здібностей дітей.

3.5   Колегіум обирає форми і методи навчання та виховання відповідно до Законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту» та  даного Статуту.

3.6.          Навчально-виховний процес у колегіумі здійснюється за груповою та індивідуальною формою навчання.

3.7.          Відповідно до поданих батьками або особами, які їх замінюють, заяв колегіум за погодження Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради створює умови для прискореного навчання та навчання екстерном.

3.8.          Колегіум може виконувати освітні програми і надавати платні послуги на договірній основі згідно з переліком, затвердженим Кабінетом Міністрів України.          Порядок надання платних послуг затверджується Міністерством освіти і науки України за погодженням з Міністерством фінансів України та Міністерством економіки розвитку і торгівлі України.

3.9.          В колегіумі навчально-виховна робота поєднується з науково-методичною, науково-дослідною та експериментальною роботою.

3.10.      Колегіум здійснює навчально-виховний процес за денною формою навчання.

3.11.             Структура навчального року та режим роботи  встановлюються колегіумом  в  межах  часу,   що  перед­бачений  робочим    навчальним    планом       за погодженням з  Департаментом освіти та науки Хмельницької міської ради.

3.12.             Тривалість канікул протягом навчального року не повинна становити менш як 30 календарних днів.

3.13.               Тривалість уроків у колегіумі становить: у перших класах - 35 хвилин,  у других - четвертих класах - 40 хвилин,   у п'ятих - одинадцятих - 45 хвилин. Зміна  тривалості уроків допуска­ється за погодженням з Департаментом освіти та науки Хмельницької міської ради  та  Головним управлінням Держпродспоживслужби       в  Хмельницькій області.

3.14.               Для учнів 5- 9 класів допускається проведення підряд двох уроків під час лабораторних і контрольних робіт, написання творів, а також уроків трудового навчання. У 10-11 класах допускається проведення підряд двох уроків з одного предмета інваріантної та варіативної частини навчального плану і профільних дисциплін.

3.15.             Колегіум може обрати інші, крім уроку, форми організації навчально-виховного процесу.

3.16.             Тривалість перерв між уроками встановлюється з урахуванням   потреби   в організації активного відпочинку і харчування учнів,  але не менше ніж 10  хвилин, великої перерви  -  20 хвилин. 

3.17.               Щоденна кількість і послідовність навчальних занять визнача­ється розкладом уроків, що складається на кожен семестр відповідно до санітарно-гігієнічних та педагогічних вимог  і затверджується директором.

Крім різних форм обов'язкових навчальних занять, у колегіумі проводяться індивідуальні,  групові, факультативні та ін­ші позакласні заняття і заходи, що передбачені окремим розкладом, спрямовані на задоволення освітніх інтересів учнів та на розвиток їх творчих здібностей, нахилів і обдарувань.

3.18.       Залучення учнів до видів діяльності, не передбачених навчальною програмою та робочим навчальним планом колегіуму, дозволяється лише  за їх згодою та згодою батьків або осіб, які їх замінюють.     

3.19.               Зміст, обсяг і характер домашніх завдань з кожного предме­ту визначаються   вчителем   відповідно  до педагогічних і санітарно - гігієнічних               норм з урахуванням вимог навчальних програм та індивідуальних особливостей учнів.

Домашні завдання учням 1-х класів не задаються.

 

 

ІV. Оцінювання навчальних досягнень учнів

4.1      Критерії оцінювання навчальних досягнень учнів колегіуму визначаю-ться Міністерством освіти і науки України.

4.2      Облік навчальних досягнень учнів протягом навчального року здійснюється у класних журналах, інструкції проведення яких затверджуються Міністерством освіти і науки України. Результати навчальної діяльності за рік заносяться до особових справ учнів.

4.3  У першому класі дається словесна характеристика знань учнів                         у навчанні, у другому - за рішенням педагогічної ради колегіуму може надаватися словесна характеристика знань, умінь і навичок.  У наступних класах оцінювання здійснюється відповідно до критерій оцінювання навчальних досягнень.

4.4     Навчання у випускних (4-х, 9-х, 11-х) класах колегіуму завершується державною підсумковою атестацією. Зміст, форма і порядок державної підсумкової атестації визначається Міністерством освіти і науки України.

В окремих випадках учні за станом здоров’я або з інших поважних причин можуть бути звільнені від державної підсумкової атестації у         порядку, що встановлюється Міністерством освіти і науки України та Міністерством охорони здоров’я України.

4.5 Учні початкової школи, які протягом одного року навчання не засвоїли програмний матеріал, за поданням педагогічної ради  та згодою батьків (осіб,  які  їх  замінюють) направляються для обстеження фахівцями відповідної психолого-медико-педагогічної консультації. За висновками зазначеної консультації такі учні можуть продовжувати навчання в  спеціальних школах (школах-інтернатах) або навчатися за індивідуальними навчальними планами і програмами за згодою батьків (осіб, які їх замінюють).

4.6     Учні початкової школи, які через поважні причини (хвороба, інші обставини) за результатами річного оцінювання не засвоїли скореговану до індивідуальних здібностей навчальну програму, можуть бути, як виняток, залишені для повторного навчання у тому самому класі за рішенням педагогічної ради та за згодою батьків (осіб, які їх замінюють).

4.7     За результатами навчання учням (випускникам) видається відповідний документ (табель, свідоцтво про базову загальну середню освіту, атестат про повну загальну середню освіту). Зразки документів про базову та повну загальну середню освіту затверджуються Кабінетом Міністрів   України.

Свідоцтво про базову загальну середню освіту дає право на вступ до школи ІІІ ступеня, професійно-технічного навчального закладу, вищого навчального закладу І-ІІ рівня акредитації.

Атестат про повну загальну середню освіту дає право на вступ до професійно-технічних та вищих навчальних закладів всіх типів і форм власності.

Випускникам 9-х, 11-х класів, які не атестовані хоча б з одного предмета, видається табель успішності.

Учні, які не отримали документ про освіту, можуть продовжити навчання екстерном.

4.8     За відмінні успіхи в навчанні учні 2-8-х, 10-х класів можуть нагороджуватися Похвальним листом «За високі досягнення у навчанні»,                  а випускники закладу ІІІ ступеня - Похвальною грамотою «За особливі досягнення   у  вивченні окремих предметів», медалями – золотою «За високі досягнення у навчанні» або срібною «За досягнення у навчанні». За відмінні успіхи в навчанні випускникам закладу ІІ ступеня         видається свідоцтво про базову загальну середню освіту з відзнакою.   Порядок нагородження учнів за відмінні успіхи у навчанні    встановлюються Міністерством освіти і науки України. 

4.9     Свідоцтва про базову загальну середню освіту, атестати про повну загальну  середню  освіту та відповідні додатки до них реєструються у книгах обліку та видачі зазначених документів.

 

 

V. Виховний процес

5.1     Виховання учнів у колегіумі здійснюється під час проведення уроків, у процесі позаурочної та позашкільної роботи.

5.2     У колегіумі забороняється утворення та діяльність організаційних структур політичних партій, а також релігійних організацій і воєнізованих формувань.

5.3    Дисципліна в колегіумі дотримується на основі взаємоповаги усіх учасників навчально-виховного процесу, дотримання Правил внутрішнього    трудового розпорядку та даного Статуту.

Застосування методів фізичного та психічного насильства до учнів забороняється.

 

VI. Учасники навчально-виховного процесу

6.1    Учасниками навчально-виховного процесу в колегіумі є:

-       учні;

-       керівник;

-              педагогічні працівники;

-       психологи, бібліотекарі;

-       інші спеціалісти;

-       батьки або особи, які їх замінюють.

6.2      Права і обов'язки учнів, педагогічних та інших працівників визначаються чинним законодавством та цим Статутом.

6.3      Учні мають право:

-       на доступність і безоплатність повної загальної середньої освіти;

-       на вибір форми навчання, факультативів, спецкурсів, позашкіль­них та позакласних занять;

-       на користування навчально-виробничою, науковою, матеріально-технічною, культурно-спортивною, корекційно-відновною та ліку­вально-оздоровчою базою колегіуму;

-       на доступ до інформації з усіх галузей знань;

-       безпечні та нешкідливі умови навчання та праці;

-       брати участь у різних видах науково-практичної діяльності, конференціях, олімпіадах, виставках, конкурсах тощо;

-       отримання додаткових, в тому числі платних, навчальних послуг;

-       перегляд результатів оцінювання навчальних досягнень з усіх предметів інваріантної частини;

-       брати участь у роботі органів громадського самоврядування колегіуму;

-       брати участь в обговоренні і вносити власні пропозиції щодо ор­ганізації навчально-виховного процесу,  дозвілля учнів;

-       брати участь у добровільних самодіяльних об'єднаннях, творчих студіях, клубах, гуртках, групах за інтересами тощо;

-       на захист від будь-яких форм експлуатації, психічного і фізично­го насилля, що порушують права або принижують їх честь, гідність;

-       на безпечні і нешкідливі умови навчання, виховання та праці.

6.4     Учні зобов'язані:

-       оволодівати знаннями, вміннями, практичними навичками, підвищувати загальнокультурний рівень;

-       виконувати вимоги педагогічних та інших працівників колегіуму відповідно до даного Статуту та  Правил внутрішнього розпорядку;

-       брати участь у пошуковій та науковій діяльності, передбаченій  навчальними програмами та навчальним планом колегіуму;

-       бережливо ставитись до державного, громадського і особистого майна;

-       дотримуватися вимог законодавства, моральних, етичних норм, поважати честь і гідність інших учнів та працівників;

-              брати  посильну участь у різних  видах трудової діяльності,  що не заборонені чинним законодавством;

-       дотримуватися правил особистої гігієни.

6.5      Учні колегіуму залучаються за їх згодою та згодою батьків або осіб, які їх замінюють, до самообслуговування, різних видів суспільно-корисною праці відповідно до даного Статуту і Правил внутрішнього трудового розпорядку                     з урахуванням віку, статі, фізичних можливостей.

6.6      Педагогічними працівниками  колегіуму можуть бути  особи  з високими  моральними  якостями, які мають  відповідну  педагогічну освіту,  належний   рівень професійної підготовки, здійснюють педагогічну діяльність, забезпечують   результативність та  якість  своєї  роботи, фізичний та психічний стан здоров’я  яких дозволяє виконувати професійні обов’язки. До педагогічної діяльності не допускаються особи,  яким вона заборонена за медичними показаннями, за вироком суду.

6.7      Призначення на посаду та  звільнення з  посади  педагогічних  та  інших  працівників й інші трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законом України «Про загальну середню освіту» та іншими   законодавчими актами.

6.8       Обсяг педагогічного навантаження вчителів визначається відповідно до законодавства директором колегіуму та Департаментом освіти та науки Хмельницької міської ради.

6.9      Педагогічні працівники мають право на:

-       захист професійної честі, гідності;

-       самостійний вибір форм, методів, засобів навчальної роботи,  не шкідливих для здоров'я учнів;

-       участь в обговоренні та вирішенні питань організації навчально-виховного процесу;

-       проведення в установленому порядку науково-дослідної, експе­риментальної, пошукової роботи;

-       виявлення педагогічної ініціативи;

-       чергову та позачергову атестацію з метою отримання відповідної категорії, педагогічного звання;

-       участь у роботі органів громадського самоврядування колегіуму;

-       підвищення кваліфікації, перепідготовку;

-       отримання пенсії, у тому числі і за вислугу років в порядку, ви­значеному законодавством України;

-       на матеріальне, житлово-побутове та соціальне забезпечення відповідно до чинного законодавства;

-       об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших громадських об’єднань, діяльність яких не заборонена законодавством.

Відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов’язків  не  допускається,  за  винятком  випадків,   передбачених   законодавством України.

6.10   Педагогічні працівники зобов'язані:

-       забезпечувати належний рівень викладання навчальних дисцип­лін відповідно до навчальних програм на рівні обов'язкових держа­вних вимог;

-       контролювати рівень навчальних досягнень учнів;

-       нести відповідальність за відповідність оцінювання навчальних досягнень учнів критеріям оцінювання, затвердженим Міністерством освіти і науки України, доводити результати навчальних досягнень учнів до відома дітей, батьків, осіб, що їх замінюють, керівника колегіуму;

-       сприяти розвитку інтересів, нахилів та здібностей дітей, а також збереженню їх здоров'я, здійснювати пропаганду здорового способу життя;

-       сприяти зростанню іміджу колегіуму;

-       настановами і особистим прикладом утверджувати повагу до державної символіки, принципів загальнолюдської моралі;

-       виховувати в учнів повагу до батьків, жінки, стар­ших за віком, народних традицій та звичаїв, духовних та культурних надбань народу України;

-       готувати учнів до самостійного життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;

-       дотримуватися педагогічної етики, моралі, поважати гідність учнів;

-       захищати учнів від будь-яких форм фізичного або психічного на­сильства, запобігати вживанню ними алкоголю, наркотиків, тютюну, іншим шкідливим звичкам;

-       постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну май­стерність, загальну і політичну культуру;

-       виконувати Статут колегіуму, Правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

-       виконувати накази і розпорядження керівника колегіуму,  Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради;

-       брати участь у роботі педагогічної ради.

У колегіумі  обов'язково  проводиться  атестація  педа­гогічних працівників  незалежно  від  підпорядкування,  типів і  форм власності.  Атестація здійснюється, як правило, один  раз  на  п'ять років  від­повідно  до  Типового положення про атестацію педагогічних працівни­ків України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

6.11  Педагогічні працівники, які  систематично порушують Ста­тут, правила внутрішнього трудового розпорядку колегіуму, не виконують посадових    обов'язків, умови трудового договору (конт­ракту) або за результатами атестації не відповідають займаній поса­ді, звільняються з роботи згідно до чинного  законодавства.

6.12   Призначення на посаду педагогічних працівників колегіуму  може здійснюватися на конкурсній основі. Порядок проведення конкурсу розробляється закладом та затверджується Департаментом освіти та науки Хмельницької міської ради.

6.13   Батьки та особи, які їх замінюють, мають право:

-       обирати навчальний заклад та форми навчання та виховання дітей;

-       обирати і бути обраними до батьківських комітетів та органів громадського самоврядування;

-       звертатись до Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради, керівника колегіуму і органів громадського самоврядування з питань навчання, виховання дітей;

-       приймати рішення про участь дитини в науковій, спортивній, трудовій, пошуковій та інноваційній діяльності колегіуму;

-       брати участь у заходах, спрямованих на поліпшення організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази колегіуму;

-         на захист законних інтересів своїх дітей в органах громадського  самоврядування колегіуму  та у відповідних державних, судових органах.

6.14   Батьки та особи, які їх замінюють, несуть відповідальність за здобуття  

дітьми повної загальної середньої освіти і зобов'язані:

-       забезпечувати умови для здобуття дитиною повної загальної се­редньої освіти за будь-якою формою навчання;

-       забезпечувати дотримання дітьми вимог Статуту колегіуму;

-       постійно дбати про фізичне здоров'я, психічний стан дітей, ство­рювати належні умови для розвитку їх природних здібностей;

-       поважати гідність дитини, виховувати працелюбність, почуття доброти, милосердя, шанобливе ставлення до Вітчизни, сім'ї, дер­жавної  мови, повагу до національної історії, культури, цін­ностей інших народів;

-       виховувати у дітей повагу до законів, прав, основних свобод людини.

6.15    У разі невиконання батьками та особами, які їх замінюють, обов’язків, передбачених законодавством, колегіум може порушувати в установленому порядку клопотання про відповідальність таких осіб, у тому числі позбавлення             їх батьківських прав.

 

VІІ. Управління колегіумом

7.1.           Управління колегіумом здійснюється його засновником - Хмельниць-кою міською радою, Департаментом освіти та науки Хмельницької міської ради.

Безпосереднє керівництво колегіумом здійснює його директор.

Директором може бути тільки громадянин України, який має вищу педагогічну освіту на рівні спеціаліста або магістра, стаж педагогічної роботи не менш як  3 роки, успішно пройшов атестацію керівних кадрів навчальних закладів у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

7.2  Директор колегіуму призначається і звільняється з посади  наказом директора  Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради відповідно до чинного законодавства.  Призначення та звільнення заступників директора здійснюється наказом директора Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради за поданням директора колегіуму з дотриманням чинного законодавства.

7.3. Директор колегіуму:

-              здійснює керівництво педагогічним колективом, забезпечує раціональний

добір і розстановку кадрів, створює необхідні умови для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників;

-              організовує навчально-виховний процес;

-              забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, рівнем

досягнень учнів у навчанні;

-              відповідає за дотримання вимог Державного стандарту загальної середньої

освіти, за якість і ефективність роботи педагогічного колективу;

-              створює необхідні умови для участі учнів у позакласній та позашкільній

        роботі, проведення виховної роботи;

-              забезпечує дотримання вимог охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та

протипожежних норм, техніки безпеки;

-              розпоряджається  в  установленому  порядку  майном колегіуму та його

коштами;

-              підтримує ініціативи щодо вдосконалення системи навчання та виховання,

заохочення творчих пошуків, дослідно-експериментальної роботи  педагогів;

-              сприяє залученню діячів науки, культури, членів творчих спілок,

працівників підприємств, установ, організацій до навчально-виховного

процесу, керівництва учнівськими об’єднаннями за інтересами;

-              забезпечує права  учнів на захист їх від будь-яких форм  фізичного або

психічного насильства;

-              вживає заходів до запобігання вживанню учнями алкоголю, наркотиків;

призначає класних керівників, завідуючих навчальними кабінетами, майстернями, навчально-дослідницькими ділянками;

-              контролює організацію харчування і медичного обслуговування учнів;

-              видає у межах своєї компетентності накази та розпорядження і контролює

їх виконання;

-              за погодженням із профспілковим комітетом затверджує Правила внутрішньо-

го розпорядку, посадові обов'язки працівників колегіуму;

-              щороку звітує про свою роботу на загальних зборах колективу.

7.4     Директор колегіуму є головою педагогічної ради – постійно   діючого колегіального органу управління колегіумом.

7.5     Педагогічна рада розглядає питання:

-       удосконалення і методичного забезпечення навчально-виховного процесу, планування та режиму роботи колегіуму;

-       планування та режиму роботи колегіуму;

-       переведення учнів до наступних класів і їх випуску, видачі доку­ментів про відповідний рівень освіти, нагородження за досягнення у навчанні;

-       підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх­ньої творчої ініціативи, впровадження у навчально-виховний процес досягнень науки                   і передового педагогічного досвіду;

-       участі в інноваційній та експериментальній діяльності колегіуму, співпраці                з вищими навчальними закладами та науковими установами;

-              морального та матеріального заохочення учнів та працівників колегіуму;

-       притягнення до дисциплінарної відповідальності учнів, працівників колегіуму за невиконання ними своїх обов’язків;

-       педагогічна рада розглядає також інші питання пов’язані з діяльністю колегіуму.

7.6      Робота педагогічної ради планується в довільній формі відповідно до потреб колегіуму. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути менше чотирьох разів на рік.

7.7    Органом громадського самоврядування колегіуму є загальні збори його колективу,  що скликаються не менше одного разу на рік.

Делегати загальних зборів з правом вирішального голосу обираються  від таких трьох категорій:

-       працівників колегіуму - зборами трудового колективу;

-       учнів колегіуму другого-третього ступеня - класними зборами;

-       батьків,  представників громадськості - класними батьківськими зборами.

Кожна категорія обирає однакову кількість делегатів. Визнача­ється така кількість делегатів: від працівників колегіуму 40 чоловік, учнів 40 чоловік, батьків                   і представників громадськості - 40 чоловік.

Термін їх повноважень становить один рік.

Загальні збори  правочинні, якщо в їхній роботі бере участь не менше половини делегатів кожної з трьох категорій. Рішен­ня приймається простою більшістю голосів присутніх делегатів.

Право скликати збори  мають голова ради колегіуму, учасники зборів, якщо за це висловилось не менше третини їх загальної кількості, директор колегіуму, засновник.

Загальні збори :

-       обирають раду колегіуму, її голову, встановлюють те­рмін їх повноважень;

-       заслуховують звіт директора і голови ради колегіуму;

-       розглядають питання навчально-виховної, методичної і фінансо­во-господарської діяльності колегіуму;

-       затверджують основні напрями вдосконалення навчально-вихов­ного процесу, розглядають інші найважливіші напрями діяльності колегіуму.

7.8     У період між загальними зборами діє рада колегіуму.

Метою діяльності ради є:

-       сприяння демократизації і гуманізації навчально-виховного процесу;

-       об'єднання зусиль педагогічного і учнівського колективів, батьків, громадськості щодо розвитку колегіуму та удосконалення навчально-виховного процесу;

-       формування позитивного іміджу та демократичного стилю управ­ління колегіумом;

-       розширення колегіальних форм управління колегіумом;

-       підвищення ролі громадськості у вирішенні питань, пов'язаних з організацією навчально-виховного процесу.

7.9      Основними завданнями ради є:

-       підвищення ефективності навчально-виховного процесу у взаємо­дії з сім'єю, громадськістю, державними та приватними інституціями;

-       визначення стратегічних завдань, пріоритетних напрямів розвит­ку колегіуму та сприяння організаційно-педагогічному забезпеченню навчально-виховного процесу;

-       формування навичок здорового способу життя;          

-       створення належного педагогічного клімату в колегіумі;

-       сприяння духовному, фізичному розвитку учнів та набуття ними соціального досвіду;

-       підтримка громадських ініціатив щодо вдосконалення навчання та виховання учнів, творчих пошуків і дослідно-експериментальної роботи      педагогів;

-       сприяння організації дозвілля та оздоровлення учнів;

-       підтримка громадських ініціатив щодо створення належних умов і вдосконале-ння процесу навчання та виховання учнів;

-       ініціювання дій, що сприяли б неухильному виконанню положень чинного зако-нодавства щодо обов'язковості загальної середньої освіти;

-       стимулювання морального та матеріального заохочення учнів, сприяння пошуку, підтримки обдарованих дітей;

-         зміцнення партнерських зв'язків між родинами учнів та колегіумом з метою забезпечення єдності навчально-виховного процесу .

7.10   До ради обираються пропорційно представники від педаго­гічного колективу, учнів ІІ–ІІІ ступенів навчання, батьків і громадськості. Представ-ництво в раді й загальна її чисельність визначаються загальними зборами колегіуму.

Рішення про дострокове припинення роботи члена ради з будь-яких причин приймається виключно загальними зборами.

На чергових виборах склад ради оновлюється не менше ніж на третину.

7.11    Рада колегіуму діє на засадах:

-              пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів осо­би,     суспільства, держави;

-       дотримання вимог законодавства України;

-       колегіальності ухвалення рішень;

-       добровільності і рівноправності членства;

-       гласності.

Рада працює за планом, що затверджується загальними зборами.

Кількість засідань визначається їх доцільністю, але має бути не меншою чотирьох разів на навчальний рік.

Засідання ради може скликатися її головою або з ініціативи ди­ректора колегіуму, засновника, а також члена­ми ради.

Рішення ради приймається простою більшістю голосів за наявно­сті на засіданні не менше двох третин її членів.

У разі рівної кількості голосів вирішальним є голос голови ради.

Рішення ради, що не суперечать чинному законодавству та Ста­туту колегіуму,  доводяться в 7-й денний термін до відома педагогічного колективу, учнів, батьків, або осіб, які їх замінюють та громадськості.

У разі незгоди адміністрації колегіуму з рішенням ради створюється узгоджувальна комісія, яка розглядає спірне питання.

До складу комісії входять представники органів громадського самоврядування, адміністрації, профспілкового комітету колегіуму.

7.12   Очолює раду колегіуму голова, який обирається із складу ради.

Голова ради може бути членом педагогічної ради.

Головою ради не можуть бути директор та його заступники.

Для вирішення поточних питань рада може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих напрямів роботи. Склад комісій і зміст їх роботи визначаються радою.

Члени ради мають право виносити на розгляд усі питання, що стосуються діяльності колегіуму, пов'язаної з організаці­єю навчально-виховного процесу, проведенням оздоровчих та куль­турно-масових заходів.

7.13   Рада колегіуму:

-       організовує виконання рішень загальних зборів;

-       вносить пропозиції щодо зміни типу, статусу, профільності на­вчання, вивчення іноземних мов та мов національних меншин;

-       спільно з адміністрацією розглядає і затверджує план роботи колегіуму та здійснює контроль за його виконанням;

-       разом з адміністрацією здійснює контроль за виконанням Стату­ту колегіуму;

-       затверджує режим роботи колегіуму;

-       сприяє формуванню мережі класів колегіуму, обґрун­товуючи її доцільність                в органах виконавчої влади та місцевого са­моврядування;

-       приймає рішення спільно з педагогічною радою про представ­лення до нагородження випускників колегіуму золотою медаллю «За високі досягнення у навчанні»  або срібною медаллю «За досягнення у навчанні» та нагородження учнів Похвальними ли­стами «За високі досягнення у навчанні» та Похвальними грамота­ми «За особливі досягнення у вивченні окремих предметів»;

-       разом із педагогічною радою визначає доцільність вибору навча­льних предметів варіативної частини робочих навчальних планів, вра­ховуючи можливості, потреби учнів, а також тенденції розвитку регіону, суспільства і держави;

-       погоджує робочий навчальний план на кожний навчальний рік;

-       заслуховує звіт голови ради, інформацію директора та його за­ступників                         з питань навчально-виховної та фінансово-господарської діяльності;

-       бере участь у засіданнях атестаційної комісії з метою обговорен­ня питань про присвоєння кваліфікаційних категорій вчителям;

-       виносить на розгляд педагогічної ради пропозиції щодо поліп­шення організації позакласної та позашкільної роботи з учнями;

-       виступає ініціатором проведення добродійних акцій;

-       вносить на розгляд педагогічної ради та Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради пропозиції щодо морального і матеріального за­охочення учасників навчально-виховного процесу;

-       ініціює розгляд кадрових питань та бере участь у їх вирішенні;

-       сприяє створенню та діяльності центрів дозвілля, а також залучає громадськість, батьків (осіб, які їх замінюють) до участі в керівниц­тві гуртками, іншими видами позакласної та позашкільної роботи, до проведення оздоровчих та культурно-масових заходів з учнями;

-       розподіляє і контролює кошти фонду загального обов'язкового навчання, приймає рішення про надання матеріальної допомоги уч­ням;

-       розглядає питання родинного виховання;

-       бере участь за згодою батьків або осіб, які їх замінюють, в об­стеженні житлово-побутових умов учнів, які перебувають в неспри­ятливих соціально-економічних умовах;

-       сприяє педагогічній освіті батьків;

-       сприяє поповненню бібліотечного фонду та передплаті періодич­них видань;

-       розглядає питання здобуття обов'язкової загальної середньої осві­ти учнями;

-       організовує громадський контроль за харчуванням і медичним обслуговува-нням учнів;

-       розглядає звернення учасників навчально-виховного процесу з питань роботи колегіуму;

-       вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу;

-       може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих на­прямів роботи.

Склад комісій та зміст їх роботи визначаються радою.

7.14    У колегіумі за рішенням загальних зборів (конференції) можуть створюватися піклувальна рада, учнівський комітет, батьківський комітет, методичні об’єднання, комісії, асоціації, положення про які розробляє і затверджує Міністерство освіти і науки України.

 

 

VІІІ. Матеріально-технічна база

та фінансово-господарська діяльність

8.1     Матеріально-технічна база  колегіуму  включає бу­дівлі,  споруди,  землю, комунікації, обладнання, інші  матеріальні цінності, вартість яких відобра­жено у балансі колегіуму.

8.2    Майно колегіуму належить йому на праві оперативного управління               відповідно до чинного законодавства та не може бути вилученим у нього, якщо  інше не передбачено законодавством.

8.3 Фінансування колегіуму здійснюється його засновником або уповноваженим його органом відповідно до законодавства.

8.4    Фінансово-господарська діяльність колегіуму проводиться відповідно до Бюджетного кодексу України, Законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту»  та інших нормативно-правових актів.

8.5     Джерелами фінансування колегіуму  є:

-       кошти місцевого бюджету у розмірі, передбаченому но­рмативами фінансува-ння загальної середньої освіти для забезпечен­ня навчального процесу  в обсязі  Державних стандартів загальної середньої освіти;

-       кошти, отримані за надання платних послуг;

-       доходи від здачі в оре­нду приміщень, споруд, обладнання;

-       благодійні внески юридичних та фізичних осіб;

-       інші джерела, не заборонені законом.

8.6     За рішенням засновника закладу бухгалтерський облік може здійснюватися самостійно або через службу бухгалтерського обліку, планування та звітності Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради.

8.7     Колегіум має право на придбання та оренду необ­хідного обладнання        та інші матеріальні ресурси, користуватися по­слугами будь-якого підприємства, установи, організації або фізичної особи, фінансувати за рахунок власних надхо-джень заходи, що сприяють поліпшенню соціально-побутових умов колективу.

8.8   У колегіумі для зберігання спеціальних коштів відкривається окремий поточний рахунок.

Зарахування спеціальних коштів на поточні рахунки здійснюється шляхом безготівкових розрахунків або шляхом внесення платежів готівкою.

За рахунок спеціальних коштів колегіуму можуть преміюватись працівники та учні відповідно до Положення про преміювання.

За розвиток мережі платних послуг директору колегіуму може проводитись доплата, надбавка, премія за рахунок зароблених спеціальних коштів за погодженням директора Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради. Розмір доплати, надбавки, премії визначається відповідно до норм чинного законодавства та контракту з директором колегіуму. Звітність про діяльність колегіуму  ведеться  відповідно чинного  законодавства.

8.9     Колегіум має право здавати приміщення в оренду, які не використовуються в навчально-виховному процесі або в поурочний час (актовий, спортивний зал тощо).

8.10   Колегіуму  за рішенням виконавчого комітету Хмельницької міської ради від 07.11.2007 № 31 виділена  земельна ділянка площею 0,8142 га видано Державний акт на право постійного користування земельною ділянкою від 25.06.2008 року Серія ЯЯ  №338537.

8.11 Хмельницький колегіум імені Володимира Козубняка утворений та зареєстрований в порядку, визначеному законом, що регулює діяльність відповідної неприбуткової організації.

8.12  Колегіуму заборонено здійснювати  розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників), працівників колегіуму (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

8.13 У разі припинення своєї діяльності (у результаті ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) колегіум всі свої активи повинен передати іншій або декільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зарахувати їх до доходу міського бюджету.

8.14  Доходи (прибутки) колегіуму використовуються виключно для фінансування видатків на утримання закладу, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених установчими документами (Статутом).

 

 

ІХ. Міжнародне співробітництво

9.1    Колегіум за наявності належної матеріально-тех­нічної та соціально-культурної бази, власних надходжень має право проводити міжнародний учнівський та педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів, встановлювати відповідно до законодавства прямі зв'язки з міжнародними організаціями та освітніми асоціаціями.

9.2     Колегіум має право відповідно до чинного законо­давства укладати угоди про співробітництво з навчальними закла­дами, науковими установами, підприємствами, організаціями, гро­мадськими об'єднаннями інших країн.

 

Х. Контроль за діяльністю колегіуму

10.1    Державний контроль за діяльністю колегіуму  здійс­нюється   з  метою  забезпечення реалізації єдиної державної політики в сфері загальної середньої   освіти.

10.2    Державний контроль здійснюють Міністерство освіти і науки України,  Державна інспекція навчальних закладів України, засновник та Департамент освіти та науки Хмельницької міської ради.

10.3   Основною формою державного контролю за діяльністю колегіуму                      є атестація, що проводиться не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

10.4  Позачергова атестація проводиться, як виняток, лише за рішення Міністерства освіти і науки України за поданням органу громадського самоврядування колегіуму або Департаменту освіти та науки Хмельницької міської ради.

10.5   Атестованому колегіуму підтверджується право видачі документів про освіту державного зразка.

10.6 У період між атестацією проводяться перевірки (інспекту­вання) колегіуму  з питань, пов'язаних з його навчально-виховною діяльністю. Зміст, види і періодичність цих перевірок ви­значаються залежно від стану навчально-виховної роботи, але не частіше 1-2 разів на рік. Перевірки з питань, не пов'язаних з навча­льно-виховною діяльністю, проводяться його засновником  відповідно до законодавства.

 

XІ. Реорганізація або ліквідація колегіуму

11.1  Рішення про реорганізацію або ліквідацію колегіуму приймає  засновник.

Реорганізація колегіуму відбувається шляхом злиття, приєднання, поділу, перетворення.

Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною за­сновником,              а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду - ліквідаційною комісією, призначеною цим органом.

З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять пов­новаження щодо управління колегіумом.

11.2  Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно колегіуму, виявляє його дебіторів і кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс                     і представляє його засновнику.

11.3  У випадку реорганізації права та зобов'язання колегіуму переходять до правонаступників відповідно до чинного за­конодавства або визначених навчальних закладів.